丹江口市丁家营镇:建立移民安置点管理长效机制

时间:2012-05-11      来源:湖北新闻网   点击量:

        湖北新闻网丹江口5月11日电 (孙玉)内安移民入住安置点后,他们的生活环境、生产方式、生活习惯、风俗习惯等方面与以前相比发生了较大改变,需要相互适应、磨合、融入过程;加上安置点内入住的移民个体文明程度、文化素养参差不齐,他们的日常生活观念、意识、行为、习惯亟待引导规范……种种因素导致移民在入住安置点后出现了生产水平低下、环境卫生差、文明程度较低、矛盾纠纷多等问题,严重影响了移民的发展和致富,甚至是稳得住的问题。

  为探索建立长效工作机制,加强移民安置点规范化管理,丹江口市丁家营镇结合当地的实际情况,积极强化管理机制、完善管理措施、落实管理责任、探索管理方法,加强移民安置点生产发展、公共设施、环境卫生、文明行为、社会维稳等方面规范化管理,确保移民“稳得住、能发展、快致富”。

  建立乡风文明理事会,加强移民日常生活管理

  在村两委领导下,丁家营镇各移民安置点组建了乡风文明理事分会,在移民中产生会长、副会长各1名,成员若干名;安置点移民乡风文明理事会下设房屋质量、环境卫生、娱乐活动、红白喜事、妇女儿童维权、老年互助、计划生育、妇女禁赌等分会,在村“两委”会领导和指导下开展活动;理事会成员主要由安置点内集体主义观念强、群众威信高、敢于伸张正义、组织能力强、富有开拓精神的老党员、老干部、科技致富带头人、退役军人、在家务农的大中专生等移民人群组成。目前,该镇7个移民安置点都成立了乡风文明理事会,理事会硬软件设施达到“六个一”,即一个乡风文明理事会组织、一套班子、一套制度、一套移民“明白袋”、一个安置点事务公示牌、一个移民服务联系牌;活动场地达到“六有”,即有组织机构、有办公场地、有活动场地、有活动载体、有管理章程、有经费保障。

  强化管理机制,加强公共设施管理

  对集镇和集中安置点的剩余宅基地,严禁非移民群众或返迁移民占地建房,所有剩余宅基地的使用必须报镇移民指挥部审批后方可实施;移民集中安置区内公共设施、文化活动广场、体育健身器材、垃圾桶(池、箱)、公共厕所等设施明确管护主体。

  细化管理措施,做好环境卫生管理工作

  对移民集中安置区环境卫生整治工作实行干部包片分工负责,安排公益性岗位,配备专门的环卫队伍,配齐垃圾车、垃圾桶,专职负责街道的清扫保洁;大力推行“门前三包”责任制,扎实开展安置点环境综合整治工作,重点整治乱挂乱接、乱堆乱放、乱停乱靠、乱搭乱建等现象,并开展环境卫生整治检查评比活动,做到定期检查,落实奖惩制度。

  开展“双普”活动,倡导文明行为

  积极开展以普及科学知识、法律知识为主要内容的“双普”活动,引导广大移民群众革除陈规陋习,养成良好的文明行为习惯,做到语言文明不讲脏话、美化环境不乱贴乱画、讲究卫生不随地吐痰、爱惜清洁不乱扔垃圾、邻里和睦不惹事生非;坚持把十星级创建与广大移民群众的切身利益相结合,用十星要求规范群众的言行举止,通过创星、评星、授星、摘星,引导群众讲究卫生、爱护公物、遵守秩序,塑造新型移民形象。

  落实责任,确保社会稳定

  选优配强民调主任、中心户长、治安巡逻队,镇村干部每月定期深入安置点一线走访座谈,对排查出来的各种矛盾和问题及时登记建档,镇村干部和中心户长三级包保,一包到底,调查处理结果村、组、院落张榜公示,接受广大群众监督。

  该镇将移民安置点规范化管理工作列入对各村目标考核的重要内容,制定了详细的考评细则,每季度进行一次督办检查,每半年进行一次考核评比,每年进行一次总结表彰。通过规范化管理,使移民安置区逐步达到集镇城镇化、安置点社区化、基础设施配套化、居民生活现代化、就业门路多样化、公共服务社会化、文明创建常态化、事务管理民主化、党务政务公开化、责任机制网格化,最终达到移民群众稳得住、能发展、可致富的目标。


 

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