“深入基层不够”当反思

时间:2014-08-14   作者:张庆辉   

   眼下,各地各单位党的群众路线专题民主生活会陆续召开。红红脸、出出汗、排排毒,领导干部自揭伤疤、相互批评。其中,“深入基层不够”成为不少干部的通病,这值得反思。

   “深入基层不够”是官僚主义和形式主义的体现。有些干部习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作。有的“嫌贫爱富”,只到条件好、困难少的地方,至于困难多、问题多、矛盾多及边远落后的地方,则很少去。有时,即使“身入”基层,却未“心入”基层。与村干部、群众见面,出于目的性的多,真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况的多,发现深层次问题的少;对重点工作研究的多,对群众身边的一些小问题关心的少。这种只重形式、不解决实际问题的做法让群众很反感,结果往往是“干群相见不相识”。

   “深入基层”是为了体察民情,了解民意,并积极有效为群众解决各种问题。而上述种种徒有形式的“深入”,不但听不到群众的心里话,了解不到基层的实际情况,解决不了群众的实际困难,而且还助长了形式主义和官僚作风,损害了党和政府在群众心中的形象。 

   笔者呼吁某些领导干部要敢于放下“官架子”,真正“深入”到群众中去,与群众面对面交流、“零距离”接触,认真听取群众呼声,实实在在为群众排忧解难。

 
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