用实绩检验工作成效

时间:2017-12-06   作者:王峰   
  年终工作总结是每个单位一年工作的展示。到了年终,各单位要向上级领导汇报一年工作取得的成绩,展望下一年工作,洋洋洒洒一大篇总结,亮点纷呈,概括为“过程充满艰辛,成绩来之不易”。但笔者也听到不少声音,“与其听取汇报,不如实地查看部门一年干了那些事,因为看的总比听的实在。”这一看一听,实际差别万里。
 
  汇报工作是一门很深的学问,有些部门一年没有干多少事情,可在总结汇报上卯足了劲、下足功夫,文字精雕细琢,成绩无限放大,不足之处轻描淡写,这样挨不到板子,甚至还能得到夸奖。可有些部门一门心思谋干事,却因为没有总结好成绩、或在推进过程中遇到种种阻力耽搁进程等,往往干了事情却得不到肯定,甚至受到批评。
 
  笔者认为,评判一个部门工作的好坏,不仅仅要听其声,好要看其行,要组织人力深入实地,对照年初工作计划看落实情况,干多干少就一目了然,这样的评判更客观、更公正。既不让实干者吃亏,又不让投机者钻营,关键是能够形成鼓励实干、争创业绩的干事氛围。
 
  当前,全市上下正在贯彻落实十九大精神,要把十九大精神转化为引领发展新思想、推动发展新动能,实现发展新作为,就必须要在落实上下功夫,真正做到一分部署,九分落实。
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