丹赵办:“小社区”里的“大党委”

时间:2019-09-30      
 
  水都网讯(刘馨媛 马燕平)为构建区域化城市党建工作新格局,进一步提升社区党建工作综合水平,丹赵路办事处探索成立社区“大党委”,创新党建工作新机制,整合利用区域内各种资源,逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建工作新格局。
 
  “独角戏”到“大合唱”
 
  社区琐事繁多,人手有限,特别是在决胜创文创建工作的关键时刻,工作人员经常超负荷工作,社区成立“大党委”,对社区来说无疑是雪中送碳。有了共驻共建单位力量的注入,社区居委会不再“一肩挑”,由“独角戏”到“大合唱”,和辖区内单位党员领导干部齐心协力谋划社区发展。每周五驻区单位与社区联合开展环境卫生整治活动已成了常规动作,此外,他们结合“户户走到 足印社区”活动,入户宣传创文创建活动,市政协还承诺赞助漫水桥社区一定工作经费。社区困难党员、群众较多,僧多米少,慰问的覆盖面不广。“七一”期间,三里桥社区共驻共建单位财政所和林业站慰问慰问困难党员、群众,让他们能切实感受到共驻共建单位及社区的关心、关怀。“众人拾柴火焰高”,有了“大党委”后,社区力量大了,资源多了,服务强了,提升了影响力,夯实了区战斗堡垒,强化了战斗力。
 
  “旁观者”到“践行者”
 
  社区“大党委”的建立,打破了社区与辖区单位之间原有的组织壁垒,通过将辖区内的单位党员领导干部选入社区党委班子,让他们变成了社区的主人、决策者,每季度召开协商议事会议时,他们群策群力,共谋社区发展。成为了社区的一份子,他们也由“旁观者”变成了“践行者”,对社区事务也由漠不关心不愿做,变成热情参与积极做。通过身体力行深入社区工作,体会到社区工作的琐碎与繁多后,特别是经历了烈日下捡垃圾、铲“牛皮癣”、劝导不文明行为、处理邻里矛盾等社区日常事务后,包联单位的党员干部们意识到,社区工作成效理不理性,群众满不满意,社区群众需转变思想,树立主人翁意识,争当建设幸福社区的“践行者”,作为“关键的少数人”,他们将发挥先锋模范作用,带头支持社区两委工作,带头维护社区和谐稳定,带头践行社会主义核心价值观,并积极影响和带动身边的群众,成为促进社区和谐发展的“践行者”。
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